企業からベンチャー企業までを経験した中で、多くのスタッフやアルバイトさんを率いてきました。その中で私が常に意識していたのは、 「人は自らやりたいと思わなければ決して成果は上がらない！」 ということです。
仕事を強制したり、怒鳴り散らしたり、報酬や権力では人は絶対に心から動くことはできないことを学んできました。
そこで私がマネジメントする際には、いかにスタッフが楽しく、自発的に行動し、オリジナリティーを発揮できる環境をつくるかということに気を配りました。
それは一人一人の才能を見出し、それに磨きをかけ、目標と重ね合わせていくことです。
飲食店をマネジメントしていた時はこんな風でした。
Ａ君はキッチンは得意で料理のセンスも抜群、しかしホールでの接客は最初はぞんざいでした。
他のスタッフは「あれは失礼ですよ！」と訴えてきましたが、「そうだね。でも彼は料理は一番だからそこが得意なんだよ」と話していました。
そしてＡ君には「料理は抜群だから、接客も丁寧になれば完璧だよ！」と話していました。
するとＡ君は数日もするととてもおだやかに対応できるようになっていったのです。
また、Ｂさんは絵や小物を作ることが得意でした。
そこで「もっとお店を良くするためにあなたができることはないかな？何でもいいからやってみて」と話すと、素敵なＰＯＰやメッセージカードを店内に沢山飾ってくれたのです。
このようにそれぞれの才能を活かした得意な分野で活躍してもらうということが私にとっての喜びだったのです。
今振り返るとこの頃からコーチング的なスタイルで人と接していたように思うのです。
その後人材教育・育成・能力開発の才能を認められ、社内研修を担当するようになりました。
そして自分自身の才能に気がつき、そこに磨きをかけてていったのです
ここが大谷流
ビジネスに特化している
２５歳～４０歳のお客様専門
コーチング＋マーケティングコンサルティング
私はとにかくあなたの価値観に焦点を当てていきます。
世間体や見栄や、「こうあらねばならない」といったような、他人の為の人生ではなく、あなたがあなたらしく本当に心から情熱的になることができることへ導いていきます。
古い価値観や世相に流されず、あなたが望む人生を生きて欲しいと願うからです
しかしただやみくもにやりたいことをやれば良いという訳ではありません。時代の流れ・才能・ニーズ・競合など様々な要因のなかであなたが本当に活きるポジショニングが大切です。
その点において私のコーチングでは、あなたが優位となることができるマーケティング的視点での提案が特徴です。
それは
①やりたいこと ②できること ③時代にマッチしていること
Want Can Needs
そしてより効果的に活かす事ができる為に
①独自性 ②発展性 ③継続性 ④実現可能性
のバランスをとることが大切です
あなたにしかないあなただけのセルフブランディングを創っていくサポーターとして、そしてコーチとクライアントという立場を超えてお付き合いできるような親友的な存在でありたいと思います。
私がコーチとなった時あなたには・・・・
どんどん行動力がみなぎってくるでしょう。そして次々とアイデアや計画が湧き上がって来るでしょう。目標に向かって生きる喜びを感じ、 障害や落ち込んだ時になぜかまた勇気が溢れてくる、共に喜びを共有できるそんなスタイルです。
具体的には
本当に毎日やりたい仕事でワクワクするようになる
長期に凹むことがなくなる
夢実現までのプロセスが発見できることで迷いがなくなる
まだ気づいていない自分の才能に目覚めることができる
自分オリジナルの勝ちやすいポジショニングを見つけることができる
潜在能力が高まりどんどん発想が湧いてくるようになる
自信がつき活き活きと魅力的な人間になることができる
自発的行動が自然と起こり目標達成のスピードが加速する
失敗の恐れを乗り越えてチャレンジしたくなる
人間的に成長し成果が上がり収入があがる
私にとってビジネスとは他人の問題解決であるという考えのもと、提供した価値の対価が報酬であると思っています。そしてあなたが目標に向かって活き活きとチャレンジし、自己実現してくださることこそが、私の喜びなのです！
